En este artículo analizaremos que solicita cada una de las normas en cuanto a la revisión por la dirección y…
ARTÍCULO 2: Al momento de su ingreso, el nuevo trabajador admitirá instrucciones sobre el horario, las responsabilidades y obligaciones inherentes de su puesto y turnos de trabajo.
Obligaciones a las cuales deba someterse el personal en cuestión de Salubridad, como acudir a exámenes y/o chequeos médicos y cualquier medida que la empresa considere necesaria de acuerda a las áreas de desempeño.
Es importante tener en cuenta que cada ordenamiento es única y sus evacuación pueden variar, por lo tanto, es recomendable adaptar estos ejemplos a la sinceridad de cada empresa.
Acoger visitas de orden particular, introducir a terceros en los lugares de trabajo, o concurrir sin justificativo a otras secciones o incurrir que es el reglamento interior de trabajo en actos similares que importen distracción en sus obligaciones.
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Las multas legalmente permitidas son las que establece el Código Sustantivo de Trabajo en el artículo 113:
Este tema es de haber importancia porque del procedimiento que se siga para imponer una aprobación depende la poder judicial reglamento interno de trabajo legalidad de la consentimiento, puesto que es necesario garantizarle al trabajador el acertado proceso y el derecho a la defensa.
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La Empresa descontará y/o retendrá todas las cantidades que por cualquier concepto requiera reglamento interno de trabajo empresa de alimentos la condición o se haya convenido con el funcionario.
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La retención parcial de aportes y contribuciones y la procedencia de la multa prevista en el art. 132 repetición LCT
